秋风扫起落叶，全球科技圈也掀起了一阵裁员潮。芯片巨头英特尔宣布在全球裁员15000人，占公司总人数的15%；通讯大厂思科、诺基亚分别传出裁员2000人和8000人的消息；国内AI领域的头部玩家海康威视、商汤科技也传出裁员数千人的消息。一波波减员消息让刚有回暖迹象的科技产业再次受到冲击。

根据独立裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，截至11月4日，今年全球约490家科技公司公布了裁员情况，累计裁员达143142人，涉及互联网、电子通信、半导体、AI等多个领域。今年虽然不是科技公司裁员最多的一年，但是一些科技巨头的裁员规模却达到了近年之最。例如，英特尔今年8月的裁员人数位居近三年来所有科技公司裁员数第一，特斯拉在今年4月裁员14000人，位居第二。

与往年互联网大厂是裁员主体不同，今年裁员潮出现了一些新趋势。电子通信、半导体成为裁员的重灾区，热门的AI领域也有多家头部企业裁员。经济下行和业绩压力不再是裁员的最主要原因，许多科技公司的裁员源于企业转型、AI技术迭代等新需求。

通信巨头是这波裁员潮的主要角色。今年7-10月，诺基亚、韩国电信和思科三家通信巨头都曝出了裁员消息。诺基亚被路透社报道裁员达2000人，涉及大中华区20%的员工；韩国电信则宣布裁员6000人，指向了整个公司的大规模重组。思科的裁员更是影响了上万人，其在10月在美国旧金山湾区裁员842人，此前8月宣布全球裁员7%，约达到5000名员工；今年4月，思科已经宣布裁员5%，影响4000多个岗位。

在消费电子领域，预期被AI PC带飞的电脑巨头戴尔也传出大规模裁员。戴尔在8月被彭博社报道裁员达到12500人，约占戴尔全球12万员工总数的10%左右。尽管AI PC和AI服务器的需求增长尚未带飞戴尔，但在5月底公布低迷财报后，其股价跌近18%。韩国三星电子近期也传出大规模裁员的消息，多家媒体在10月报道，三星已指示其全球子公司将销售和营销人员裁减约15%，行政人员裁减比例高达30%。此外，苹果也在8月被曝出裁去了在线服务部门的百名员工，这一数据虽小，但与苹果多年来鲜少裁员的风格有所差异。

美国芯片巨头英特尔的裁员消息引起了产业的巨震。其宣布到2025年削减成本100亿美元，其中包括裁员约15000人，占员工总数的15%。英特尔正在做“过冬”的准备，CEO帕特·基辛格称公司“尚未从AI等强大趋势中充分受益”，为此提出了多项降低成本的举措。德国芯片制造商英飞凌也在8月宣布在全球裁员1400人，作为成本节约计划的一部分。

相比于往年的大刀阔斧，近期互联网大厂的裁员动作较为温和。Meta、字节跳动、微软、谷歌等公司在多个部门进行了小幅裁员。IBM的动作更为频繁，今年9月传出在IBM Cloud裁员数千人，主要是年龄在50岁至55岁之间的员工。整个互联网行业依然精简运营，裁员是削减开支的重要举措之一。

AI行业的阶段性调整也导致头部企业裁员。商汤科技重点保留了日日新大模型和大装置相关的两个业务，其他业务线如安防、自动驾驶、医疗等都开始调整。海康威视也在10月传出裁员千人的消息，原有的32个区域研发部门或将收缩至12个。知名AI创企Cohere在筹集到5亿美元资金的第二天宣布裁员5%，一边裁员一边继续招聘，显示出换血意味。

从宏观经济形势来看，经济下行对科技产业的冲击仍在，裁员仍是科技公司精简运营的主要方式之一。科技公司裁员的动机变得更加多样化，主要归因于需求不足、业绩承压，企业降低运营成本；竞争环境变化，企业战略转型，聚焦核心部门或要素；AI等技术迭代，推动机器换人。这些变化对更多企业、投资者及个人来说都是一个重要的风向标。冷静看待AI风口，既要做好迎接春天的准备，又不能忽略过冬的储备。