台劳动部门分署长霸凌同事 被调岗降职 高层自请处分
台湾劳动部门所属的劳动力发展署北分署近日发生了一起严重的职场霸凌事件，一名39岁的公务员在办公室内轻生，引发广泛关注。劳动部门负责人何珮珊随后公布调查报告，确认了职场霸凌的存在，并认为情节严重。作为处理措施，北分署长谢宜容被调离原职位并降为非主管职，同时依据“公务人员考绩法”进行议处。谢宜容的直接上级、劳动力发展署长蔡孟良也主动请求处分。在记者会上，何珮珊与劳动部政务次长许传盛均鞠躬致歉。
尽管谢宜容的管理方式并非导致该公务员去世的直接原因，但其不当的行为和情绪管理确实造成了其他员工受到霸凌，导致管理层之间沟通不畅，问题难以向上反馈。调查显示，这名公务员因长期独自承担大量工作而感到压力巨大，加上缺乏足够的支持，在负责一个被认为不可行的智能就业服务系统项目时感到沮丧无力，最终选择了极端的方式结束生命。
为了纪念这位不幸离世的公务员，劳动部门决定追授其劳动奖章，并向考试院申请将其认定为因公伤亡，以获得相应的抚恤补偿。此外，所有相关的资讯项目也被暂停，以便重新评估其合理性和所需人力配置。蔡孟良作为谢宜容的直接上司，承认自己未能有效保障员工安全及维护良好工作环境，对事件造成的负面影响表示歉意，并请求接受最严厉的处罚。
此前有报道称，受害者吴某是一名信息分析师，于11月初被发现在办公室身亡。警方调查排除了外部因素的影响。同事们的陈述揭示了一个充满压迫的工作氛围，其中提到谢宜容经常使用言语侮辱等手段对待下属，并且自认为拥有特殊背景而不受约束。
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